Das Padel, das ein
Team formt
Es ist keine einfache Lektion.
Es ist ein Erlebnis, das um das Team herum aufgebaut ist.
Zwei Personen. Ein Team.
Beim Padel reicht es nicht, zusammen zu spielen. Man muss kommunizieren, sich koordinieren, den Raum besetzen, den Partner unterstützen, auf Fehler reagieren und schnell entscheiden — dieselben Dynamiken, die die Effektivität eines Arbeitsteams bestimmen. Auf dem Platz werden sie sichtbar.
Kommunikation
Klare, schnelle Informationen unter Druck.
Zusammenarbeit
Raum abdecken und den Partner unterstützen.
Vertrauen
Sich ohne Zögern aufeinander verlassen.
Führung
Initiative ergreifen, wenn es zählt.
Rollenverteilung
Die eigene Rolle und die des Partners kennen.
Entscheidungsfähigkeit
Schnell entscheiden, gemeinsam, unter Druck.
Anpassungsfähigkeit
Sich an ein sich veränderndes Spiel in Echtzeit anpassen.
Verantwortung
Den eigenen Teil des Ergebnisses übernehmen.
Umgang mit Fehlern
Schnell erholen, statt beim Fehler zu verweilen.
Vom Spiel zum Verhalten.
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Define
Define
Wir definieren Ziele, Gruppenmerkmale und die Dynamiken, an denen gearbeitet werden soll. -
Play
Play
Clinics, Übungen, Rotationen, Challenges und Wettkampfmomente. -
Observe
Observe
Wir beobachten, wie das Team kommuniziert, entscheidet, zusammenarbeitet und unter Druck reagiert. -
Transfer
Transfer
Wir verbinden das Geschehen auf dem Platz mit den Dynamiken des Arbeitsalltags. -
Act
Act
Wir verwandeln die Erfahrung in konkrete Verhaltensweisen und Verpflichtungen fürs Unternehmen.
Wählen Sie das richtige Format für Ihr Team
Padel Team Lab
Ein halber Tag, um das Team in Bewegung zu bringen.
- Briefing
- Clinic
- Kommunikations- und Kooperations-Challenge
- Paarrotation
- Miniturnier
- Debriefing
- Team Commitments
- Preisverleihung
- Aperitivo oder leichtes Mittagessen
Padel Performance Day
Ein ganzer Tag, um als echtes Team zu spielen.
- Vorab-Discovery
- Clinic
- Communication Challenge
- Coordination & Trust Challenge
- Paarrotation
- Leadership Challenge
- Pressure Games
- Strategieturnier
- Debriefing
- Team Commitments
- Mittagessen
- Preisverleihung
- Abschluss-Aperitivo
Padel Leadership Experience
Zwei Tage, um Führung und Verantwortung vertieft zu bearbeiten.
- Vorabgespräch mit dem Management
- Padel-Aktivitäten
- Communication Challenge
- Leadership Rotation
- Trust & Accountability Challenge
- Pressure Games
- Workshop
- Abschlussturnier
- Strategisches Debriefing
- Team Action Plan
- Rückmeldung an das Management
- Follow-up
Jedes Team hat eine andere Herausforderung.
Communication
Zuhören, Klarheit, Koordination und Qualität der Informationen.
Leadership
Initiative, Verantwortung, Delegation und Führungsfähigkeit.
Trust & Accountability
Vertrauen, Zuverlässigkeit und das Einhalten von Verpflichtungen.
Sales Team
Zusammenarbeit, gesunder Wettbewerb und gemeinsame Ergebnisorientierung.
Change
Anpassung, neue Regeln, neue Rollen und Umgang mit Unsicherheit.
One Company
Zusammenarbeit zwischen Funktionen, Standorten, Abteilungen und Konzerngesellschaften.
Sie müssen nicht wissen, wie man Padel spielt
Die Formate werden an das Niveau der Teilnehmer angepasst. Anfänger und erfahrenere Spieler können dieselbe Erfahrung durch Gruppen, Übungen und Rotationen erleben, die darauf ausgelegt sind, alle einzubeziehen.
Das Ziel ist nicht, den besten Spieler zu finden.
Es geht darum, zu verstehen, wie das Team zusammenspielt.
Team Building geht über den Platz hinaus.
Play The Lake wurde geschaffen, um Padel, Territorium und italienischen Lifestyle zu vereinen und jeden unserer Drei Seen — Maggiore, Como und Garda — in die ideale Kulisse für authentische, mitreißende Firmenerlebnisse zu verwandeln. Ein einziges Programm, das um die Menschen, die Unternehmensziele und das Gebiet herum aufgebaut ist.
Wir können integrieren
Lago Maggiore
Lago di Como
Play together.
Perform together.