Il padel che fa
squadra
Non è una semplice lezione.
È un'esperienza costruita intorno al team.
Due persone. Un team.
Nel padel non basta giocare insieme. Bisogna comunicare, coordinarsi, occupare gli spazi, sostenere il proprio compagno, reagire agli errori e prendere decisioni rapidamente — le stesse dinamiche che determinano l’efficacia di un team di lavoro. Sul campo diventano visibili.
Comunicazione
Informazioni chiare e veloci sotto pressione.
Collaborazione
Coprire lo spazio e sostenere il compagno.
Fiducia
Affidarsi l’uno all’altro senza esitazioni.
Leadership
Prendere l’iniziativa quando serve.
Gestione dei ruoli
Conoscere il proprio ruolo e quello del compagno.
Capacità decisionale
Decidere in fretta, insieme, sotto pressione.
Adattamento
Adattarsi a un gioco che cambia in tempo reale.
Responsabilità
Farsi carico della propria parte di risultato.
Gestione dell'errore
Recuperare in fretta invece di restarci sopra.
Dal gioco al comportamento.
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Define
Define
Definiamo obiettivi, caratteristiche del gruppo e dinamiche sulle quali lavorare. -
Play
Play
Clinic, esercitazioni, rotazioni, challenge e momenti competitivi. -
Observe
Observe
Osserviamo come il team comunica, decide, collabora e reagisce sotto pressione. -
Transfer
Transfer
Colleghiamo quello che accade sul campo alle dinamiche del lavoro quotidiano. -
Act
Act
Trasformiamo l'esperienza in comportamenti e impegni concreti da riportare in azienda.
Scegli il format giusto per il tuo team
Padel Team Lab
Mezza giornata per mettere il team in movimento.
- Briefing
- Clinic
- Challenge di comunicazione e collaborazione
- Rotazione delle coppie
- Mini torneo
- Debriefing
- Team Commitments
- Premiazione
- Aperitivo o light lunch
Padel Performance Day
Una giornata per giocare come un vero team.
- Discovery preliminare
- Clinic
- Communication Challenge
- Coordination & Trust Challenge
- Rotazione delle coppie
- Leadership Challenge
- Pressure Games
- Torneo strategico
- Debriefing
- Team Commitments
- Pranzo
- Premiazione
- Aperitivo finale
Padel Leadership Experience
Due giorni per lavorare in profondità su leadership e responsabilità.
- Incontro preliminare con il management
- Attività padel
- Communication Challenge
- Leadership Rotation
- Trust & Accountability Challenge
- Pressure Games
- Workshop
- Torneo conclusivo
- Debriefing strategico
- Team Action Plan
- Restituzione al management
- Follow-up
Ogni team ha una sfida diversa.
Communication
Ascolto, chiarezza, coordinamento e qualità delle informazioni.
Leadership
Iniziativa, responsabilità, delega e capacità di guidare.
Trust & Accountability
Fiducia, affidabilità e mantenimento degli impegni.
Sales Team
Collaborazione, competizione sana e orientamento al risultato comune.
Change
Adattamento, nuove regole, nuovi ruoli e gestione dell’incertezza.
One Company
Collaborazione tra funzioni, sedi, reparti e società dello stesso gruppo.
Non serve saper giocare a padel
I format vengono adattati al livello dei partecipanti. Principianti e giocatori più esperti possono vivere la stessa esperienza attraverso gruppi, esercitazioni e rotazioni costruiti per mantenere il coinvolgimento di tutti.
L'obiettivo non è trovare il giocatore migliore.
È capire come il team gioca insieme.
Il team building continua oltre il campo.
Play The Lake nasce per unire padel, territorio e stile di vita italiano, trasformando ciascuno dei nostri Tre Laghi — Maggiore, Como e Garda — nello scenario ideale per esperienze aziendali autentiche e coinvolgenti. Un unico programma, costruito intorno alle persone, agli obiettivi dell’azienda e al territorio.
Possiamo integrare
Lago Maggiore
Lago di Como
Play together.
Perform together.